La Redoute sous-traite. Pas seulement son système de livraison ou de conditionnement. Elle sous-traite ses employés, ses ouvriers. Nora nous raconte que quand elle a commencé, en 92, avec sa cousine, elles avaient hâte de se retrouver le lendemain, elles étaient toujours volontaires pour travailler le samedi. Il y avait une bonne ambiance. Quand elles avaient atteint l’objectif de la journée, elles mettaient de la musique et elles discutaient. Et puis, l’objectif est passé de 1400 à 2000 colis par jour… Il y a eu de plus en plus de travail, dans un espace de plus en plus chargé, avec de moins en moins de temps pour le faire. Alors Nora a fini par se casser la clavicule, à force de porter les catalogues et de manœuvrer la « charrette ».
Nora ne regrette pas d’être partie à l’époque. Car La Redoute n’a pas arrêté de sous-traiter ses employés depuis.
