On n’a jamais réussi à avoir un conseil d’administration qui tienne le coup très longtemps. Depuis le début du Ballatum, on a connu six présidentEs différentEs. Le fonctionnement de la compagnie a quelque chose de frustrant pour les gens qui composent le conseil d’administration. Ils-EllEs ne sont réellement mis à contribution que quand quelque chose ne tourne pas rond. Le reste du temps, le conseil d’administration n’est jamais sollicité. Mis à part la présidente et les soirs de réunion de conseil où chacun reçoit une tonne d’informations en quelques heures qui n’en finissent pas. On n’a jamais trouvé le moyen que ce soit épanouissant pour tout le monde. C’est pour ça que l’on voulait passer en Scop, on pensait que ce type de structure serait plus adapté à notre travail…
Oui mais c’est chouette d’y être !!! et pis dans les moments compliqués, on a su se serrer les coudes… Après il faut juste essayer de saisir ensemble les moments « qui vont bien » et de trouver la rencontre ad hoc non organisée et tellement riche de sens qui fera qu’on l’on se sent bien ensemble et c’est finalement ça le plus important !!!